О компанииУслугиНаши проектыТарифы и ценыНовостиСертификатыКонтакты

О компании

Услуги

Наши проекты

Тарифы и цены

Новости

Сертификаты

Контакты

Любая задача имеет решение

  • Управленческий консалтинг по ведению учета 1С

  • 1С: Комплексная автоматизация: типовые и отраслевые решения

  • СRM: решения для повышения продаж

  • Курсы 1С и кадровое делопроизводство

  • Комплексное сопровождение и консультация 1С

  • Сервисы 1С

  • IT услуги

  • Программное обеспечение

  • Разработка сайтов и ПО

  • Торговое оборудование

  • Управленческий консалтинг по ведению учета 1С

  • 1С: Комплексная автоматизация: типовые и отраслевые решения

  • 1С: Комплексная автоматизация: типовые и отраслевые решения

  • Курсы 1С и кадровое делопроизводство

  • Комплексное сопровождение и консультация 1С

  • IT услуги

  • Программное обеспечение

  • Разработка сайтов и ПО

  • Торговое оборудование

Более 6 лет опыта в сфере эффективного обслуживания бизнеса

Более 300 клиентов

Более 70 клиентов, обсуживающихся в режиме 24/7

Команда сертифицированных специалистов

Сопровождение на всей Западной части Казахстана

Автоматизация учета

Автоматизация - один из ключевых факторов эффективности бизнеса. Это мероприятие, в необходимости и эффективности которого убедились руководители большинства успешных компаний не только в Казахстане, но также в России, Европе и Америке.

IT- услуги, программные продукты и оборудование

Каждому бизнесу присуща индивидуальность. Наша компания всегда предложит лучшее решение именно для Вас, с учетом баланса между сроками, эффективной функциональностью и бюджетом. Исходя из задач, поставленных нашими клиентами, мы подбираем индивидуальный план по IT-обслуживания, так же предложим огромный выбор ПО и торгового оборудования.

ТАРИФЫ И ЦЕНЫ

Компания ТОО «АБ Групп Кз» является официальным партнером фирмы «1С» в Казахстане и провайдером в сфере ИТ инжиниринга.

Основное направление деятельности – комплексная автоматизация учреждений и предприятий любой сферы деятельности на базе программных продуктов «1С» и ИТ инжиниринг. 

Уровень рганизации и выполнения работ соответствует качественным стандартам и подходам, соответствующим статусу партнера фирмы 1С в Казахстане.

Подтвержденных сертификацией
SO 9001:2015 (9001-2016), OHSAS 18001-2007, ISO 14001:2015 - 3 ИСО сертификаты

ТОО «АБ Групп Кз» более 6 лет ведет свою деятельность в г. Атырау.

Наши партнеры

Наши проекты

Renaissance
Aktau
Hotel

Отель
Шагала
Атырау

Riwal
Equipment
Services

SARENS

ISKER

TENAZ
management

Колледжи г.Атырау

РГУ Департамент экологии по Атырауской области

previous arrow
next arrow
Slider

Сертификаты

Новости

Казахстан: Выпущен релиз (2.4.4.42) для конфигурации «Комплексная автоматизация для Казахстана» ред.2.4

Электронные счета-фактуры 

  1. В подсистему ЭСФ внесены изменения в соответствии с Приказом МФ РК от 22.04.2019 года "Об утверждении правил выписки счета - фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов-фактур и его формы" №370:
    • В документ ЭСФ добавлены новые реквизиты:
      a. признак "Структурное подразделение юридического лица-нерезидента" в раздел "Поставщики";
      b. признак "Без НДС - НЕ РК" в раздел "Товары".
    • Обновлены внутренние механизмы обмена с ИС ЭСФ. 
  2. Реализована внешняя печатная форма документа ЭСФ на государственном языке. Внешняя печатная форма расположена в подкаталоге \ExtFiles\ каталога установки шаблонов конфигурации.          
  3. Реализована возможность автоматического ввода ЭСФ к документу "Счет-фактура выданный", ранее выписанному на бумажном носителе.
  4. Исправлены выявленные ошибки и замечания.

Важно! С подробным описанием механизма можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге Addoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

Регламентированная отчетность

Расчет текущих платежей по налогу на транспортные средства, форма 701.00

В состав конфигурации включена форма, утвержденная приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 февраля 2018 года № 166.
Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_701_00_v15_r49 от 26.12.2018 г

Шаблон применяется для сдачи отчетности за 2019 год.

Печать чеков из кассовых документов

Изменен механизм печати чеков из кассовых документов. Добавлены поддержка заполнения параметров чека из документа основания и возможность ручного редактирования параметров позиций чека.

Важно! С подробным описанием механизма можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге Addoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

Прочие изменения

Нормативно-справочная информация 

  • Актуализированы коды ТНВЭД ЕАЭС по состоянию на 15.05.2019
  • Актуализирован классификатор банков по состоянию на 08.05.2019
  • Актуализирован КБК по состоянию на 19.04.2019

Исправлены выявленные ошибки и замечания

Смотрите также

  1. Релиз предназначен для обновления с конфигурации версий 2.4.4.28, 2.4.4.31, 2.1.3.25, 2.4.4.37.
  2. Порядок обновления приведен в файле "1cv8upd.htm".
  3. Дополнительная информация приведена в файле "ReadMe.txt".

Фирма «1С», Москва.
http://www.1c.ru

Казахстан: Выпущен релиз (3.4.4.42) для конфигурации «Управление торговлей для Казахстана» ред.3.4

Версия 3.4.4.42

Печать чеков

Изменен механизм печати чеков из кассовых документов. Добавлены поддержка заполнения параметров чека из документа основания и возможность ручного редактирования параметров позиций чека. 

Важно! С подробным описанием механизма можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге Addoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

Электронные счета-фактуры

  • В подсистему ЭСФ внесены изменения в соответствии с Приказом МФ РК от 22.04.2019 года "Об утверждении правил выписки счета - фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов-фактур и его формы" №370:
  • В документ ЭСФ добавлены новые реквизиты:
        a. признак "Структурное подразделение юридического лица-нерезидента" в раздел "Поставщики";
        b. признак "Без НДС - НЕ РК" в раздел "Товары".
  • Обновлены внутренние механизмы обмена с ИС ЭСФ.
  • Реализована внешняя печатная форма документа ЭСФ на государственном языке. Внешняя печатная форма расположена в подкаталоге \ExtFiles\ каталога установки шаблонов конфигурации.
  • Реализована возможность автоматического ввода ЭСФ к документу "Счет-фактура выданный", ранее выписанному на бумажном носителе.
  • Исправлены выявленные ошибки и замечания.
  • Важно! С подробным описанием механизма можно ознакомиться в дополнении к документации, расположенном в каталоге Addoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

    Прочие изменения

    Нормативно-справочная информация

    • Актуализированы коды ТНВЭД ЕАЭС по состоянию на 15.05.2019
    • Актуализирован классификатор банков по состоянию на 08.05.2019
    • Актуализирован КБК по состоянию на 19.04.2019
    • Исправлены выявленные ошибки и замечания

      Версия 3.4.4.34

      WebKassa

      "Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам развития бизнес-среды и регулирования торговой деятельности» от 02 апреля 2019 года № 241-VІ внесены изменения в статью 166 Налогового Кодекса РК (в ред. Закона «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»), применяемые с 01.01.2019 года.
      В соответствии с внесенными изменениями скорректирован вывод полей в макете чеков Webkassa.

      Важно! Подробное описание механизма содержится в дополнении к документации, расположенном в каталоге AddDoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

      Выгрузка заявления о ввозе товаров

      Выгрузка заявления о ввозе товаров реализовано с использованием подключаемой внешней обработки. Данная обработка расположена в подпапке «ExtFiles\ExtFiles» каталога развёртывания шаблонов конфигурации.

      Накладная на отпуск товаров на сторону (З-2)

      Внешней печатной формой реализована печатная форма документа Реализация товаров услуг «Накладная на отпуск товаров на сторону (З-2)» с выводом цены товара с включённым НДС. Данная печатная форма расположена в подпапке «ExtFiles\ExtFiles» каталога развёртывания шаблонов конфигурации.

      Исправлены выявленные ошибки и замечания

    • Отражение ИНН, КПП в печатной форме Заявления о ввозе товаров
    • Округление курса валют при выгрузке Заявления о ввозе товаров из ЕАЭС
    • Заполнение кода ТН ВЭД  при возврате товара в документе ЭСФ
    • Формирование сверки взаиморасчетов
    • Прочие выявленные ошибки и замечания
    •  

      Версия 3.4.4.32

      WebKassa

    • Изменён механизм вывода чеков на печать, добавлена возможность использования, подключённого в информационной базе принтера чеков.
    • Обновлён API взаимодействия с 1С:WebKassa
    • Исправлен ряд ошибок и замечаний
    • Важно! Подробное описание механизма содержится в дополнении к документации, расположенном в каталоге AddDoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

      Работа со Счетами-Фактурами в розничной торговле

    • Добавлен возможность выбора Отчет о розничных продажах в документы возврата
    • Скорректировано формирование ЭСФ по отчету о розничных продажах имеющему идентичные позиции номенклатуры с разной ценой
    • Скорректировано автоматическое разбиение отчета о розничных продажах при наличии в его составе услуг
    • Исправлен ряд ошибок и замечаний
    • Прочие изменения

      Исправлены выявленные ошибки и замечания

       

      Версия 3.4.4.15

      Планирование 

      Оптимизирована схема работы для "скользящего" планирования, реализована возможность редактирования значений предыдущих планов и поддержки планов в актуальном состоянии. Обеспечивается замещение планов с сохранением информации о замещенных и замещающих планах. 

      Продажи 

      Усовершенствованы механизмы продаж, реализована поддержка требований законодательных актов: 

      • Добавлена возможность ручного указания себестоимости товаров при возврате товаров от клиента.
      • Для рабочего места "Помощник продаж" добавлены новые возможности: вывод информации о клиенте (досье партнера), создание заявок на возврат товаров от клиента, быстрое заполнение товаров по сегменту номенклатуры, прогнозирование рекомендуемого количества продаж клиенту, контроль минимальной суммы заказа в рамках механизма отклонений от условий продажи. 
      • Для организации и упрощения работ по оформлению документов товародвижения между собственными организациями добавлено специализированное рабочее место. В рамках данного рабочего места объединены все документы, оформляемые по схеме "Интеркампани", с возможностью оперативного перехода к рабочим местам по оформлению документов на основании выданных распоряжений. 
      • Обеспечено заполнение назначения для обособленных работ под направление деятельности или заказ клиента в акте выполненных работ. 
      • Взаиморасчеты 

         Доступен новый вариант зачета оплаты, при котором платежный документ может выступать объектом расчетов и зачитываться в накладных. Такая возможность исключает: 

      • Распределение авансовых платежей на договор с порядком расчетов «по накладным» или «по заказам»; 
      • Изменение первоначального платежного документа. 
      • При зачете неиспользованного аванса предоставляется возможность изменения курса зачета оплаты на необходимый в текущей ситуации. Курс можно указать как в валюте регламентированного учета, так и в валюте управленческого учета. 

        Закупки 

        Дополнена процедура создания соглашений об оказании агентских услуг с принципалом (поставщиком) из карточки номенклатуры. 

        Усовершенствованы инструменты для оформления закупок: 

      •  Создан реестр документов закупки
      • Усовершенствован механизм оформления приходного ордера в рамках соглашения об условиях закупок:

      • Различные варианты приемки товаров; 
      • Контроль процесса приемки товаров на склад; 
      • Переоформление накладных; 
      • Оформление акта о расхождениях. 

      Новые сценарии по оформлению закупок товаров в зависимости от выбранной схемы:

    • Товары в пути - переход права собственности регистрируется до фактического поступления товаров на склад. Используется для отражения операций, при которых товары отсутствуют на складе (находятся в пути от поставщика), но право собственности на которые принадлежит нашей организации. 
    • Неотфактурованные поставки - переход права собственности регистрируется после фактического поступления товаров на склад. Предусмотрено для отражения операций, при которых товары фактически поступили на склад от поставщика, но документы перехода права собственности на эти товары еще не получены. 
    • Склад и доставка 

      Развитие механизмов управления запасами и организации складского хозяйства:

    • При оформлении документов внутреннего товародвижения доступен выбор валюты как управленческого, так и регламентированного учета; 
    • Расширен состав сценариев оформления доставки товаров, при которых распоряжениями на доставку могут быть: 
    • o соглашение об условиях закупок, 
    • o накладная, оформленная по заказу; 
    • Усовершенствована настройка ведения серийного учета материальных ценностей на складах; 
    • При оформлении возврата ранее отгруженных, но не принятых получателем товаров, обеспечивается автоматическое заполнение количества товаров по данным фактической отгрузки товаров; 
    • При использовании мобильного рабочего места работника склада доступно оформление отгрузки товаров в объеме, превышающем количество по заданию на отбор и расходному ордеру на товары, но в пределах допустимого отклонения; 
    • Изменена процедура определения номеров ГТД комплектующих при оформлении сборки (разборки) товаров; 
    • Новая концепция учета по видам запасов, в рамках которой сокращена вариативность видов запасов. 
    • Добавлен новый вариант оформления приемки товаров на ордерном складе: поддерживается использование накладной в качестве распоряжения на приемку товаров на ордерном складе; 
    • Разработано рабочее место по оформлению накладных внутреннего товародвижения; 
    • Усовершенствован интерфейс реестра документов внутреннего товародвижения; 
    • Выполнена адаптация складских интерфейсов и рабочего места "Доставка" под режим "Такси". 
    • Казначейство 

      Реализован новый вариант зачета оплаты, при котором платежный документ может выступать объектом расчетов и зачитываться в накладных. При зачете неиспользованного аванса предоставляется возможность изменения курса зачета оплаты на необходимый в текущей ситуации; курс можно изменить как в валюте регламентированного учета, так и в валюте управленческого учета. Реализовано групповое оформление платежных документов по данным нескольких распоряжений. 

      Финансовый результат и контроллинг 

      Усовершенствованы инструменты учета и распределения затрат, расширен механизм расчета себестоимости:

    • Для вариантов распределения постатейных расходов уточнен порядок выбора аналитики учета; 
    • Обеспечивается раздельное формирование управленческой отчетности по предприятию и управленческой отчетности по организации в валюте управленческого учета; 
    • добавлен универсальный механизм проверок наличия ошибок для всех регламентных операций закрытия месяца. Результат проверки определяет дальнейший статус соответствующей регламентной операции закрытия месяца. 
    • Ввод начальных остатков 

      При оформлении документов ввода начальных остатков по расчетам с партнерами, подотчетными лицами поддерживается указание суммы в валюте управленческого учета. Например, при вводе начальных остатков задолженности указывается сумма задолженности клиента в валюте управленческого учета.

      Внимание! 

      Осуществлён отказ от использования вида операции «Перечисление денежных средств подотчетникам» в документах «Платежное поручение исходящее» и «Заявка на расходование денежных средств», данные документы будут сняты с проведения, и на основании документов «Платежное поручение исходящее» будет создан ряд отдельных документов для каждого подотченика с видом операции «Выдача подотчетнику».  

    Казахстан: Выпущен релиз (4.0.18.8) для конфигурации «Бухгалтерский учет для государственных учреждений Казахстана» ред.4.0

    Версия 4.0.18


    Новое в версии:

    • Обновлены коэффициенты по категориям гражданских служащих в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2019 года №302 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий";
    • Обновлены формы финансовой отчетности в соответствии с приказом Министра финансов Республики Казахстан от 21 января 2019 года № 40 О внесении изменений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 1 августа 2017 года № 468 "Об утверждении форм и правил составления, и представления финансовой отчетности";
    • В документах с выбранным; источником финансирования "Деньги местного самоуправления" добавлена возможность заполнения реквизита "Программа";
    • Добавлен отчет "Карточка учета ОСМС";
    • Исправлены выявленные замечания.

    Смотрите также

    • Порядок обновления и дополнительная информация приведена в файле 1cv8upd.htm.

    Фирма «1С», Москва.
    http://www.1c.ru

    Казахстан: Выпущен релиз (3.1.1.33) для конфигурации «Зарплата и Управление персоналом для Казахстана» ред.3.1

    Версия 3.1.1


    Новое в версии 3.1.1.33

    Прочие изменения

    Актуализирован классификатор банков по состоянию на 08.05.2019г. 

    Исправлены выявленные ошибки и замечания.

    Новое в версии 3.1.1.31

    Регламентированные отчеты

    Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу, форма 200.00

    В состав конфигурации включена форма, утвержденная приказом Министра финансов Республики Казахстан от 25 декабря 2014 года № 587 с учетом изменений, внесенных Приказом от 12 февраля 2018 года № 166.
    Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_200_00_v29_r123 от 30.04.2019.

    Шаблон применяется для сдачи отчетности за 2019 год.

    Справки о расчете заработной платы

    Добавлена возможность формирования справок о заработной плате, с места работы перед наступлением социального риска. Формирование справок осуществляется путем выбора требуемого варианта из существующего отчета Регистр налогового учета по ИПН и СН.

    Прочие изменения

    Исправлены выявленные ошибки и замечания

    Внимание! В версии 3.1.1.28 выявлено замечание, в результате которого при установке обновления для начислений с назначением «Компенсация отпуска» и «Выходное пособие» с 01.01.2019  ошибочно установлены способы налогообложения «Не облагается» для СН, СО, ОППВ.

    В результате при расчете заработной платы с  версии 3.1.1.20  для указанных начислений могли быть неверно исчислены и удержаны платежи в бюджет в фонды. В этой связи рекомендуется проверить расчет сотрудников, имевших доходы этого вида в 2019 и выполнить перерасчет их заработной платы.
    При установке обновления 3.1.1.31 способы налогообложения установлены в  значение «Облагается».

     

    Новое в версии 3.1.1.28

    Регламентированные отчеты

    Декларация по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу, форма 200.00

    В связи с отсутствием публикации шаблонов ИС СОНО для формы «Декларации по индивидуальному подоходному налогу и социальному налогу» за 1 квартал 2019 года (утверждена Приказом МФ РК от 12 февраля 2018 года № 166 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления», с учетом изменений внесенных Приказом МФ РК от 20.12.2018 № 1095), а так же полученным разъяснением КГД МФ РК по этому вопросу https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=545499 налоговую отчетность за 1 квартал 2019 года, до публикации обновленных шаблонов ИС СОНО, можно представить в формате 200.00.v28.r121 от 01.04.2019 г.(предназначен для отчетности за 2018 год)

    Важно! После публикации шаблонов ИС СОНО для форм, утвержденных Приказом МФ РК «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления» от 20.12.2018 № 1095, будет опубликовано обновление конфигурации.

    Прочие изменения

    Актуализирован классификатор банков по состоянию на 04.04.2019 г. 

    В соответствии с пресс-релизом №11 Национального банка «О снижении базовой ставки до 9,00%» от 15.04.2019 г. ставка рефинансирования устанавливается, равной 9%. 

    Исправлены выявленные ошибки и замечания

    Новое в версии 3.1.1.25

    Исчисление и уплата ОПВ за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера

    В Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам занятости населения» от 26 декабря 2018 года внесены поправки, направленные на упрощение процедуры уплаты обязательных пенсионных взносов (ОПВ).
    С 01.01.2019 года в качестве агента по уплате обязательных пенсионных взносов (ОПВ) за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), рассматриваются налоговые агенты, определенные налоговым законодательством РК.
    В конфигурации реализована возможность автоматического расчета ОПВ за физических лиц, выполняющих услуги по договорам ГПХ.
    Важно! Подробное описание изменений содержится в дополнении к документации, расположенном в каталоге AddDoc каталога установки шаблонов обновления конфигурации.

    Прочие изменения

    Актуализирован классификатор банков по состоянию на 20.02.2019 г. 

    Восстановление в должности

    Реализован новый документ "Восстановление в должности", данным документом автоматизируется ситуация признания судом увольнение работника незаконным.

    В документе предусмотрена печатная форма приказа о восстановлении в должности.

    На основании документа можно ввести:

    документ "Отсутствие с сохранением оплаты" для оплаты времени вынужденного прогула в период между увольнением и восстановлением;

    документ "Разовое начисление" для начисления компенсация морального вреда. Сумму и дату выплаты компенсации можно ввести непосредственно в документе Восстановление в должности. Эта информация будет использоваться как при заполнении вводимого на основании документа, так и при формировании печатной формы приказа.

    Обращаем внимание! Не поддерживается восстановление в должности сотрудников, уволенных документами "Увольнение списком". На таких сотрудников следует переоформить отдельный документ "Увольнение".

    Новое в версии 3.1.1.20

    Восстановление в должности

    Реализован новый документ "Восстановление в должности", данным документом автоматизируется ситуация признания судом увольнение работника незаконным.

    В документе предусмотрена печатная форма приказа о восстановлении в должности.

    На основании документа можно ввести:

    • документ "Отсутствие с сохранением оплаты" для оплаты времени вынужденного прогула в период между увольнением и восстановлением;
    • документ "Разовое начисление" для начисления компенсация морального вреда. Сумму и дату выплаты компенсации можно ввести непосредственно в документе Восстановление в должности. Эта информация будет использоваться как при заполнении вводимого на основании документа, так и при формировании печатной формы приказа.

    Обращаем внимание! Не поддерживается восстановление в должности сотрудников, уволенных документами "Увольнение списком". На таких сотрудников следует переоформить отдельный документ "Увольнение".

    Увольнение с основного места при совместительстве

    Ранее при увольнении сотрудника с основного места работы или внешнего совместительства при наличии у него внутреннего совместительства выдавалось предупреждение о наличии такого совместительства и увольнение не проводилось.

    В версии 3.1.1 поведение изменено. Теперь программа при увольнении с основного места или внешнего совместительства сама "назначает" одному из оставшихся внутренних совместительств статус "главного" (внешнего) совместителя.

    Обращаем внимание! Если на сотрудника оформлено несколько внутренних совместительств, то в качестве "основного" выбирается место с наибольшим количеством ставок, а если они равные, то с наиболее ранней датой приема.

    Удержание за отпуск при увольнении

    В статье 115 ТК РК определен порядок осуществления удержаний из заработной платы. Из заработной платы может производиться удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания того рабочего года, в счет которого ежегодный оплачиваемый отпуск был предоставлен.

    В программе такое удержание предполагается регистрировать как "обычное" удержание, без уменьшения облагаемой налогами и взносами базы. Однако, среди пользователей распространено мнение, что в случае такого удержания необходимо уменьшить не только полагающиеся к выплате сотруднику суммы, но и облагаемую налогам и взносами базу.

    В версии 3.1.1 реализована опциональная поддержка этой точки зрения. Для ее задействования необходимо в настройках состава начислений и удержаний указать, что удержание при увольнении за использованный авансом отпуск регистрируется как сторно начислений и уменьшает налоги и взносы.

    Невыходы из-за болезни

    Зачастую причина невыхода сотрудника известна – он болеет, но сам больничный пока "открыт". В этом случае предполагалось вводить документ "Прогул, неявка" с видом отсутствия "Отсутствие по невыясненным причинам".

    В версии 3.1.1 добавлена возможность в упомянутом документе указывать причину отсутствия "Болезнь (больничный еще не закрыт)". Документ переименован в "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)". Кроме того, добавлена возможность ввести на его основании документ "Больничный лист".

    Освобождение ставки при неявке

    Возможность освободить занимаемую сотрудником штатную единицу добавлена при оформлении документа "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)" - ранее" Прогул, неявка". Эта возможность может быть необходима, например, в случае неявки при длительной болезни сотрудника в отсутствии больничного листа.

    Контроль пересечения периодов отсутствий

    В версии 3.1.1 по просьбам пользователей добавлена проверка при регистрации документов кадровиками, а также независимо от месяца регистрации документа.

    Кроме того, реализовано предупреждение при регистрации на один и тот же период отсутствий разных видов. Например, при вводе больничного в период отпуска теперь будет выдано сообщение, в ответ на которое можно выбрать, проводить документ или нет.

    Списочные отпуска без сохранения оплаты

    В версии 3.1.1 по просьбам пользователей расширены возможности регистрации отпусков без сохранения оплаты:

    1. Добавлен новый документ "Отпуск без сохранения оплаты списком" (в журнал "Отпуска"). Документ является "полноценным"", т.е. его одного достаточно для регистрации отпуска – не требуется вводить отдельные "одиночные" документы на его основании.
      Для удобства массового заполнения документа предусмотрены возможности:
      • подбора (можно выделить и выбрать сразу всех или нескольких сотрудников),
      • заполнения одинакового периода отпуска во всех строках по кнопке "Заполнить период".
    2. Если в документе "Отпуск сотрудников" по сотруднику присутствует отдельный отпуск без сохранения оплаты, то из него создается документ "Отпуск без сохранения оплаты". Если же отпуск без сохранения оплаты продолжает оплачиваемый отпуск, то, как и прежде, для всех таких отпусков создается один документ "Отпуск".

    Отгулы списком

    По просьбам пользователей в версии 3.1.1 добавлен новый документ для массовой регистрации отгулов – "Отгул списком". Документ поддерживает работу с ним кадровика и расчетчика (является многофункциональным), и не требует ввода на своём основании "одиночных" документов. Документ доступен в журналах "Все кадровые документы", "Все начисления" и "Все отсутствия сотрудников". Также его можно вывести непосредственно в тот или иной раздел при помощи шестеренки в правом верхнем углу раздела.

    Обращаем внимание, что в документе не поддерживаются:

    • внутрисменные отгулы,
    • освобождение ставки на время отгула.

    Внутрисменный отгул

    В документе "Отгул" добавлена возможность указать, на какое именно время придется внутрисменное отсутствие сотрудника (если согласно графику работы сотрудника в этот день предусмотрена работа с разным видом времени). Это позволяет правильно рассчитать оплату за разные виды времени.

    Ввод премии и материальной помощи кадровиком, и расчетчиком

    Ранее предполагалось, что документы "Премия" и "Материальная помощь" оформляет расчетчик. В версии 3.1.1 по просьбам пользователей документы стали доступны и кадровику. Он может внести список сотрудников и указать суммы начислений.

    После ввода кадровиком документы остаются неутвержденными. Для завершения работы с ними расчетчик должен его рассчитать и провести.
    Для кадровика документы доступны в разделе "Кадры – См. также".

    Прерывание стажей

    Возможны ситуации, когда отсчет определенного вида стажа сотрудника прерывается.

    В версии 3.1.1 появилась возможность отразить такие ситуации в программе. В сведениях о стаже сотрудника теперь можно указать, что с определенной даты подсчет стажа должен прекратиться и затем возобновить его исчисление.

    Отдельные начисления и выплаты по договорам ГПХ

    В версии 3.1.1 по просьбам пользователей реализована возможность выполнять начисления и выплаты по договорам ГПХ отдельно от окончательного расчета зарплаты.

    Добавлен новый документ "Начисление по договорам", которым можно выполнить начисление среди месяца. Помимо сумм по зарегистрированным договорам и актам, в документе также рассчитываются суммы удержаний и ИПН.

    Для выплаты по таким договорам ГПХ в "межрасчетный" период в ведомости добавлен новый способ выплаты "Начисления по договорам". Можно заполнить ведомость как вручную, так и создать по кнопке "Выплатить" из документа начисления. При окончательном расчете зарплаты за месяц в него повторно не попадают начисления по договорам и актам, которые уже были выполнены среди месяца.

    Плановая оплата по среднему

    В версии 3.1.1 реализована возможность перевести сотрудника на плановую оплату по среднему заработку. Вместо всех его начислений ему будет назначено одно, рассчитываемое по среднему заработку.

    Для включения этой возможности следует создать новое начисление с назначением "Оплата времени сохраняемого среднего заработка", выполняемое ежемесячно. После этого становится доступен новый документ "Перевод на оплату по среднему заработку". Документ назначает сотруднику это начисление в качестве планового. Оно рассчитывается при начислении зарплаты сотруднику. Другие его начисления не рассчитываются, т.к. их приоритет ниже.

    Повременные начисления

    Ранее в версии 3.0 была реализована возможность для начисления указывать несколько видов времени, по которым при его расчете будет определяться отработанное время.

    Однако, такое начисление выполнялось автоматически, только если был введен "основной" вид времени (который указан в поле "Вид времени" на закладке "Учет времени" карточки начисления). Если оказывалось так, что в месяце это время не присутствовало, а присутствовало время только из списка дополнительных видов, то такое начисление не выполнялось.

    В версии 3.1.1 это поведение изменено. Если теперь, например, сотрудник отработал в выходной в том числе в ночное время, и при этом в "обычные" дни в ночное время не работал вообще доплата за работу в ночное время все равно будет автоматически начислена (поскольку вид времени "Работа в выходной ночью" отмечен среди ее дополнительных видов времени).

    Индексация

    В версии 3.1.1 подход к индексации пересмотрен.

    1. Основным документом, которым следует регистрировать индексацию, становится "Изменение плановых начислений". Возможность создания документа "Индексация заработка" по умолчанию скрыта из интерфейса, но при необходимости ее можно вернуть, выведя список этих документов через настройку навигации раздела Зарплата.
      Для переключения режима документа используется флажок "Учитывать, как индексацию заработка" (доступен если в настройках расчета зарплаты указано, что выполняется индексация заработка сотрудников);
    2. Повышено удобство последовательного отражения изменения оплаты труда в связи с изменением тарифных групп и/или штатного расписания (если ведется его история).
      В документе "Изменение штатного расписания" реализована возможность заполнения показателей. Ввод отдельного документа "Индексация штатного расписания" не требуется.
    3. В документе "Утверждение тарифной группы" реализован ввод документа "Изменение штатного расписания" (если штатное расписание ведется), а также ввод документа "Изменение плановых начислений".
      Если штатное расписание ведется без истории, то открывается специальная форма редактирования тарифных ставок в штатном расписании, работа с которой аналогична работе с документом "Изменение штатного расписания".

    Отключение перерасчетов

    В версии 3.1.1 по просьбам пользователей реализована возможность опционального отключения автоматического перерасчета. Если эта возможность выбрана, то выполнить доначисление, перерасчет можно вручную через документ "Доначисление, перерасчет".

    Перерасчет удержаний

    В версии 3.1.1 реализовано доудержание или возврат ранее удержанного за прошлые периоды при вводе или изменении сведений о них "задним числом".
    В результате таких изменений уже рассчитанного периода теперь автоматически регистрируется запись о необходимости перерасчета зарплаты (а точнее, удержаний) за сентябрь. Увидеть ее можно в разделе "Зарплата – Сервис – Перерасчеты". Если щелкнуть по колонке "Удержания" (с флажком), то откроется форма, в которой можно посмотреть дополнительные подробности.

    Исправление в текущем периоде

    По просьбам пользователей в версии 3.1.1 реализована возможность вводить документы-исправления тем же периодом начисления, что и исправляемый документ. Ранее вводить документы-исправления предполагалось только для документов прошлых периодов. А при необходимости исправить документ текущего периода предполагалось вносить исправления непосредственно в него. Возможность реализована в документах межрасчетных начислений.

    Также в межрасчетных документах добавлена возможность отказаться от доначисления зарплаты за прошлые периоды при их вводе задним числом, когда предполагается перерасчет прошлого периода. Эта возможность может быть востребована в ситуации, когда в одном и то же месяце задним числом вводятся разные события, приводящие к перерасчету зарплаты за прошлый период. Теперь такой перерасчет можно выполнить в одном месте, а не распределять по разным документам. Для этого достаточно снять флажок "Доначислять зарплату" при необходимости.

    Нулевые показатели

    На практике может возникнуть потребность назначить сотруднику постоянное начисление с формулой, показатели которой допускают нулевое значение. В версии 3.1.1 в карточке показателя постоянного использования реализована возможность указать, что он допускает нулевое значение. И тогда сотруднику становится возможным назначить такое начисление, оставляя значение такого показателя незаполненным.

    Прекращение действия показателей

    В версии 3.1.1 реализована дополнительная возможность: в карточке начисления можно указать, что при его отмене необходимо прекращать действия (очищать) тот или иной его показатель.

    Приработок по сдельным нарядам

    В шаблоне ввода исходных данных появилась новая настройка распределения заработка по сотрудникам: "Распределять только заработок сверх тарифа". Если она установлена, то в документе "Данные для расчета зарплаты" выводятся и заполняются колонки "Тарифная ставка", "Отработано", "Сумма по тарифу". Если сдельный заработок больше итога по тарифу, то распределяется только разница между ними и добавляется к сумме по тарифу. В противном случае распределение не меняется (распределяется вся сумма заработка).

    «Проводки» по сдельным нарядам

    Реализована возможность распределять суммы, зарегистрированные документами "Данные для расчета зарплаты", по способам отражения в бухучете и подразделениям затрат.

    При настройке шаблона ввода исходных данных можно предусмотреть другие способы указания аналитики в документе, тогда появится возможность указать данные в соответствии с выбранными настройками. Указанная в документе аналитика учитывается при заполнении документа "Отражение зарплаты в бухучете".

    Для удобства заполнения документа аналитику можно указать в карточке вида работ (тогда она будет автоматически заполняться в документе из неё).

    Исполнительный лист за неполный месяц

    Ранее в программе сумма начислений в расчетной базе удержания уменьшалась пропорционально отработанному времени, а суммы ИПН и ОПВ брались за весь месяц целиком.

    В версии 3.1.1 по многочисленным обращениям пользователей принцип расчета таких удержаний изменен. Теперь расчетная база будет определяться исходя из отработанного времени.

    Обращаем внимание! Также изменился принцип включения в расчетную базу сумм, которые не представлены в списке начислений, например, начислений по договорам ГПХ. Теперь если удержание действует не весь месяц, то такие суммы также будут включены в расчетную базу не полностью.

    Исполнительный лист с незарплатных доходов

    В документах "Начисление прочих доходов", "Выплата бывшим сотрудникам" и "Дивиденды" теперь рассчитывается удержание по исполнительным листам.

    Обращаем внимание:

    • исполнительные листы с удержанием фиксированной суммы не учитываются;
    • исполнительные листы с удержанием до предела рассчитываются только по работающим лицам.

    Удержания по рабочим местам

    В версии 3.1.1 по просьбам пользователей реализована возможность выбирать, с начислений по какому рабочему месту следует выполнять удержание.
    В документах, которыми назначаются плановые удержания, при наличии в информационной базе сотрудников с несколькими местами работы, добавляется колонка "Рабочее место". По умолчанию в ней выбран вариант "Все рабочие места" и удержание назначается, как и ранее – по всем рабочим местам. Если же выбрать конкретное рабочее место, то при расчете удержания оно будет выполнено только с начислений по этому рабочему месту.

    Удержания до предела

    В документе "Удержание по прочим операциям" реализована возможность установить предел для планового удержания, аналогично удержанию по исполнительному листу.

    Ограничение удержаний

    Законодательство ограничивает размер удержаний с сотрудника определенным процентом заработка (ст. 115 ТК РК). Если удержанная сумма недостаточна для удовлетворения требований в полном объеме, она должна распределяться в порядке, описанном в законодательстве (ст. 110-112 Закона "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей ").

    Поддержка этого требования реализована в версии 3.1.1. Она включается флажком "Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы" в настройках расчета зарплаты. После включения этой настройки становится доступна возможность отметить удержания, которые являются взысканиями из зарплаты, т.е. на которые распространяется ограничение. В исполнительном листе появляется возможность указать, к какой очередности взыскания (согласно законодательству) он относится.

    Добавлен новый документ "Ограничение взысканий", который вводится раз в месяц после выполнения всех расчетов – для подведения итогов. Он предназначен для уменьшения суммы удержаний в соответствии с законодательством, согласно заданной очередности. Документ автоматически заполняется сотрудниками, заработка которых недостаточно для удовлетворения всех требований.

    Накопленную задолженность по удержаниям можно посмотреть в новом отчете "Задолженность по взысканиям".
    При расчете удержаний очередного месяца они увеличиваются на сумму накопленной в предыдущем периоде задолженности.
    Также добавлен документ "Погашение задолженности по взысканиям", который позволяет "списать" всю такую задолженность или ее часть. Например:

    • Если сотрудник сам принес деньги и погасил её,
    • Если сотрудник принес документ, что он сам перечислил задолженность получателю,
    • При увольнении сотрудника.

    Бухучет плановых начислений

    В документ "Назначение планового начисления" добавлена возможность указать способ отражения, назначаемого им начисления в бухучете.
    Кроме того, пересмотрено назначение документа – теперь им можно назначить не только начисления, которые поддерживают несколько одновременно действующих начислений (отмечается в карточке начисления), но и любое другое плановое начисление.

    Как и в случае с документом "Совмещение должностей", назначенный в таком документе способ будет иметь приоритет перед всеми остальными настройками отражения. Он будет применяться независимо от того, какой способ задан непосредственно для этого начисления и сотрудника."

    Оценочные обязательства

    В программе автоматизировано две методики формирования данных для отражения оценочных обязательств в бухгалтерском учете: "нормативный метод" и "метод обязательств" (МСФО).

    Возможность формирования данных для оценочного обязательства выбирается в карточке организации на закладке "Учетная политика и другие настройки" (по ссылке "Оценочные обязательства (резервы) отпусков").

    Обязательства формируются в документе "Начисление оценочных обязательств по отпускам".
    Его ввод предполагается после начисления зарплаты за месяц и формирования документа "Отражение зарплаты в бухучете". Обязательства формируются исходя из сумм начислений, взносов и выплат за счет обязательств в текущем месяце. Документ заполняется автоматически.

    Для формирования в бухгалтерской программе проводок по списанию накопленных ранее обязательств предназначены отдельные виды операций, с которыми автоматически отражаются ежегодные отпуска и их компенсации в документе "Отражение зарплаты в бухучете".

    Соответствие начислений и выплат

    В программе предполагается автоматическое заполнение ведомостей на выплату на основании ранее произведенных начислений. Но также она позволяет заполнить или изменить в ведомости выплачиваемую сумму и вручную, например, выплатить больше чем было начислено.

    В версии 3.1.1 реализована опциональная возможность проверки такого рассогласования. Она располагается в настройках расчета зарплаты – "Проверять соответствие начислений и выплат".

    Если настройка включена, то при попытке выплатить больше чем было начислено ведомость не проведется с выдачей соответствующего сообщения.
    Проверка выполняется и при проведении начислений. Если после проведения ведомости изменить начисление так, что сумма в нем уменьшится, оно также не проведется.

    Защита оплаченных ведомостей

    По просьбам пользователей в версии 3.1.1 реализована возможность установить пометку в ведомостях (и платежном поручении), после чего документ становится недоступен для редактирования.
    Теперь в меню "Еще" после проведения документа появляется пункт "Передан для выплаты". После нажатия на него документ становится недоступен для редактирования.

    Дивиденды

    Для регистрации сведений по свершившемуся факту выплаты дивидендов (как сотрудникам, так и сторонним лицам), с целью формирования отчетности по ИПН автоматизирован документ "Дивиденды".

    При подборе (выборе) физ. лиц в таблицу документа по умолчанию предлагаются только те, которым уже ранее регистрировались дивиденды. В карточке таких физ. лиц в разделе "Работа" указано, что лицо является акционером выбранной организации. Если требуемое лицо отсутствует в предложенном списке, то можно его либо добавить, либо найти в полном списке физ. лиц.

    Просмотр и редактирование законодательных значений

    В версии 3.1.1 реализована возможность добавить или изменить законодательные значения (МРП, МЗП и пр.) самостоятельно, если нет возможности оперативно обновиться или обновление запаздывает.

    Обращаем внимание, что кроме как для изменения значений при их реальном изменении в законодательстве, использовать эту возможность для других целей не следует!

    Новая возможность доступна в разделе "Настройка – Сервис – Редактирование законодательных значений".
    По умолчанию значения доступы только для просмотра. Для того, чтобы появилась возможность их изменять, в меню "Ещё" нужно выбрать "Разрешить редактирование общих данных".

    Отчет по движениям документа

    Для удобства анализа служебных данных (движений по регистрам) администратором в меню "Еще" документов добавлен отчет по движениям.

    Напоминания о днях рождения

    К ранее реализованной возможности устанавливать напоминания добавлена возможность устанавливать их относительно дней рождения сотрудников.
    Теперь, если включена работа с напоминаниями, в карточке сотрудника можно установить напоминание о его дне рождения. Также напоминания можно установить массово из списка сотрудников, выделив нескольких или всех. Установленное напоминание автоматически появится в назначенный срок. 

    Расчеты от обратного

    Реализована возможность начисления зарплаты сотрудникам, у которых в трудовых договорах установлен размер оплаты труда в виде конкретной суммы, выдаваемой на руки ("от обратного").

    Расчет налогов пропорционально выплаченному доходу

    Реализована опциональная возможность отражения в налоговом учете удержания налогов и взносов пропорционально выплаченному доходу.

    Смотрите также

    1. Порядок обновления и дополнительная информация приведена в файле 1cv8upd.htm.


    Фирма «1С», Москва.
    http://www.1c.ru

    Казахстан: Выпущено дополнение к релизу (2.0.29.3) для конфигурации «Бухгалтерия для Казахстана» ред. 2.0

    Дополнение к версии 2.0.29.3 «Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0»


    Архив содержит:

    • РегламентированныйОтчет910Форма.erf 
    1. Упрощенная декларация для субъектов малого бизнеса, форма 910.00.
      • В состав комплекта включена форма, утвержденная приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 февраля 2018 года № 166.   
      • Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_910_00_v20_r89 от 26.12.2018 г. Шаблон применяется для сдачи отчетности за 1-е полугодие 2019 года. 
    2. Расчет текущих платежей по налогу на транспортные средства, форма 701.00.
      • В состав комплекта включена форма, утвержденная приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 12 февраля 2018 года № 166.
      • Реализована возможность выгрузки данных в формате XML для шаблона ИС СОНО form_701_00_v15_r49 от 26.12.2018 г. Шаблон применяется для сдачи отчетности за 2019 год.

    Последовательность подключения внешних регламентированных отчетов:

    1. Распаковать архив в любой каталог жесткого диска.
    2. В режиме 1С:Предприятия открыть форму списка справочника «Регламентированные отчеты».
    3. В папке «Налоговая отчетность» выбрать элемент с соответствующим наименованием.
    4. Открыть карточку элемента.
    5. В форме элемента необходимо установить переключатель «Использовать» в положение «Файл», в качестве файла выбрать соответствующий внешний отчет.
    6. Нажать кнопку «ОК».

    Подробнее об использовании внешних отчетов можно прочитать в справке к форме элемента справочника «Регламентированные отчеты».


    Фирма «1С», Москва.
    http://www.1c.ru

    Любая задача имеет решение

    ТОО "АБ Групп Кз"

    Республика Казахстан, г. Атырау, 060007,

    ул. Дружба 1А

     

    Контакты

    Телефон: +7 (7122) 20-75-02

    Телефон: +7 (7122) 75-48-25

    Линия консультаций +7(7122)71-80-08

    E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

    Яндекс.Метрика